职场上有的人在平时懒懒散散的，可一旦碰到领导视察工作的时候，就会立马变身，很努力得的忙，并善于打小报告，这种就是“表演型”同事。那么如何看待表演型同事？遇到表演型同事怎么办？下面本站小编带来介绍。
感觉这一种的同事在现实生活中其实还是比较常见的，毕竟千人千面，面对不一样的场景，呈现出来不一样的表达，也是可以理解的事情职场中经常有人自作主张，对不同的人戴上不同面具，处理不同问题“灵活变通”，结果导致不同矛盾的产生。
而有些同事在职场上坚守自己的原则，坚持一碗水端平，无论是面对高层还是下属，都以原则来办事，这样久而久之，大家知道对方是一个有原则的人，自然也会按照原则来与之相处，反而减少了许多不必要的误会。俗话说，做人做事都不能做太满，职场上更是如此。情商高的同事，做人做事坚持原则的同时，还会为自己和对方留有余地。
职场上的沟通，说话不要太满，不要太直，懂得考虑对方的感受，给对方留足面子，也给自己留条后路。
只能说好好的做好自己吧，毕竟这一种类型的同事，想要远离也不是一件很简单的事情，好好的做好表面的工作，那就可以了你身边有没有这样的朋友，虽然他十分热情，乐于表达自己，但是你总觉得哪里不太对劲。因为他似乎热情过了头，情绪非常亢奋，过于丰富的情感会让人感觉有点浮夸，有点不走心的感觉。
这样的人，很可能就是表演型人格哦。说到表演，最常见的应该就是小孩子摔倒在地，如果此时周围没有人，他们可能自己就能站起来然后继续活动;但如果此时周围有家长，他们多半会坐在原地大哭以引起家长的关注。这也是最简单的表演。表演型人格通常是人来疯，他们擅长表演，通过表演来达到自己的目的;情绪波动也很大，甚至不会在意周围场合是否适合他展现较大的情绪波动，也会令其他人十分尴尬，甚至有种“不太想认识这人”的感觉。
所谓的戏精本精，也不过如此吧，作为旁观者，只能冷静的看他表演咯，这样的两面派，也只能春风得意一时，路遥知马力，日久见人心，演员总要从演戏中脱离出来，从长远看，我觉得还是脚踏实地认真负责，凭良心做事比较稳妥。
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