今天是五四青年节，按照国务院的相关规定，14—28周岁的劳动者在五四青年节这一天享有半天假期，不过很多人表示没享受过，那么，五四不放假公司要发加班费吗？下面本站小编就带来介绍。
国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定了部分公民放假的节日，其中第二点写明：青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天。不过如果适逢周六、日，不补假。至于是上午还是下午放假并未作硬性规定，由各单位视情况而定。
对于五四青年节这类部分公民放假的节日，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，用人单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，用人单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班费。
根据《中国共产党共青团章程》第一条：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
2008年4月，经国务院法制办的同意，“青年节”放假适用人群为14周岁到28周岁。即14周岁到28周岁的劳动者在五四青年节这一天享有半天假期。
