考研越来越普遍，而研究生群体也越来越多，关于学历贬值的说法也一直很多，而根据数据显示，北京硕博毕业生人数首次超过本科生，那么，研究生过剩了吗？为什么会觉得研究生泛滥？下面本站小编就带来介绍。
人力资源和社会保障部的数据显示，今年我国高校毕业生人数将达到1158万。这是继去年之后，国内高校毕业生数量再次破千万。这其中，更吸引人眼球的是在北京市的28.5万名高校毕业生中，硕博毕业生人数首次超过本科生，这在全国尚属首次。
该数字一经公布，随即触动了当下人们对“学历通胀”的敏感神经。“研究生毕业生的大量输出将抬高就业门槛，学历贬值加速”的话题引发公众热议。
首先需要明确的是，北京的情况并不能代表全国。
作为我国教育和科技资源最集中的地区，北京具有学位授予权的研究型大学和科研院所数量冠绝全国。从教育部近年公布的数据看，北京地区硕士研究生招生量占到了全国的近10%，博士研究生招生量更是占到了全国的20%以上，北京地区研究生在校生数和毕业生数在全国的占比也与上述比值大体一致。
毫不夸张地说，上海、江苏、广东、浙江等沿海发达地区在上述各项数值上难以望其项背，西部某些省份每年的硕博士招生数和毕业生数甚至不及北京一所顶尖研究型大学。
因此，作为教育高地的北京，其高校毕业生数量呈现本研“倒挂”现象并不能说明全国研究生毕业生已经“过剩”。
公开数据显示，在美国等发达国家，每千人中的注册研究生数为9人左右，韩国为6人，而我国仅为2.2人。从这个角度看，我国研究生培养规模仍需保持稳步增长。
还需指出的是，我国博士和硕士毕业生比远低于欧美发达国家。根据教育部公布的数据测算，近10年来，我国博硕毕业生比维持在10%左右，而美国该比值保持在25%左右。因此，研究生群体中的博士生培养规模也许更需扩大。
从就业市场需求端看，也难以得出研究生供大于求的结论，在我国企业中，研究生尤其是博士层次R&D人员数量缺口仍然较大，然而人才供给端却显得不给力。
以与产业界接轨最为紧密的工科为例，目前我国仅有约25%的工科博士毕业生到各类企业就业。而早在1990年，美国就有59%的工科博士毕业生进入企业部门就业。至2020年，该比例更是达到77%。
首先比较现实的一个原因，就是我们能够接触到的研究生越来越多了。
由于近些年高校一直在不断扩招，导致每年毕业的研究生数量都在增加，而且现在大环境下经济形势并不乐观，导致就业难度增加，以我们目前的经济结构，并不能为这些研究生提供足够相应的工作岗位。就业难度逐渐增大，导致了高学历人才开始下沉，开始和大量的本科毕业生竞争就业岗位，这样原本以本科生居多的就业圈子里研究生的比重逐渐增加，大家也会逐渐产生研究生过于泛滥的错觉。再加上目前网络发达，我们可以通过网络获取到更多以前接触不到的信息。
另外一个方面，认为研究生遍地走的大多数是同为研究生的人群。俗话说的好，人以类聚，物以群分，就按我们自己来说，在我们读高中阶段，我们身边接触最多的就是和我们一样的高中生，我们所关注的也是高中生这个群体，上了大学之后，我们身边的朋友也以同样的大学生为主。研究生同理，在不断学习的过程中，身边的人经过了淘汰和筛选，逐渐的，我们所接触的人群也都以研究生群体为主，就会觉得身边研究生学历的太普遍了。
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