初入职场的时候，新人总是谨慎小心的，总觉得自己刚出来受再多的苦都是值得的，因此很多新人会被老人欺负，出现替同事加班的现象。那么职场新人该替同事加班吗？在职场要不要替同事加班？下面本站小编带来介绍。
刚刚进入职场的新人该不该替同事加班分为两种情况：
第一种，如果同事确实有事情不能加班了，在经过双方友好协商之后，是可以替同事加班的。反过来，以后职场新人如果有事情不能加班了，也可以请同事帮忙加班。这也体现了职场同事之间互相帮助、互相配合的正常工作关系。
第二种，如果同事是带着利用职场新人的心理，自己能够加班却不愿意加班，而让职场新人来代替自己加班，那么作为职场新人就应该考虑要不要加班了。在这种情况下，职场新人就不应该替同事加班。
职场新人要学会去委婉的拒绝这类的加班活，不然就会成为老人欺负的对象，职场老游子别的本事没有，柿子是专拣软的捏。
作为职场新人来说这绝对是一个考验情商的送命题!不走吧没有让你加班的工作要做，纯粹是来陪着“打坐”!走吧!大家都在忙!就你一人“绝迹而去”，除了突兀之外，很容易被从“团体”中划分出去，缺少一份“有难同当”集体观念!那么作为新人来说该何去何从?
个人有如下几个建议仅供参考：
第一，如果你没有紧急的事情不妨多待一会儿，看看有什么你能帮得上的，即使没有也可以在不打搅同事的情况下多学学，多看看。毕竟作为职场新人来说，不要放弃任何一个可以提升自己能力和眼界的机会!
第二， 如果你有特别的事情着急走，那么倒不如试试另一个方式。临走时候跟大家友好的打个招呼说明自己的先走的理由，给大家每人点个咖啡之类的外卖。不过，有不少新人觉得可能会很贵，自己承受不起怎么办?或者我凭什么给他们点?亦或者跟大家关系不熟等等理由!但是，我想说的是可能你这一杯咖啡或许就能看清很多问题和人，你想想看是不是这个道理?!
第三，如果同事们仅仅是形式上的加班(你懂的)，那么我觉得你即使走也不需要顾虑太多。理由很简单，浪费时间的事儿做的意义何在?!
虽然以上三点不能代表全部职场新人的心态，但是相信很多人也会赞同那句现在特别流行的话：只要你不觉得尴尬，那么尴尬的就是别人!
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