近日，携程集团推出了“3+2”的行工作模式，也就是在一周内有两天可以在家办公，分别是周三周五，那么，如何看待这种工作模式？下面本站小编就带来介绍。
携程集团将推出“3+2”等混合办公模式新政策，从3月起，允许其员工在每周三、周五在家远程办公。该工作制度调整源于其创始人梁建章曾发起的混合工作制倡导，由携程女员工先行测试。其称，设立新工作制度的目的，既是疫情防控所需，更为缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，最好能促进社会生育率的提升。携程方面透露，这次全面推广“3+2”等工作制，将覆盖该集团全部员工(约3万人)，不分男女、不分值岗、不做薪资调整。
一周去公司上班3天，然后2天在家办公，这种模式看着很美好。
但首先，居家办公的用的手机和电脑要自己准备还是公司配备?很大概率上，应该是自备吧。
其次，居家办公是个人还是部门一起实行?如果是部分人居家办公，如何与部门和公司同事协作配合?这恐怕是一个很大的难题。
第三，居家办公模式，真的有助于培养夫妻感情，助力提升生育率?不解决生育、教育的本质问题，光创造男女相处的机会，增加情侣在一起的时间，远远达不到催生的目的。
对于这种工作模式，网友们还是非常期待的，希望能朝好的方向发展
网友评论：
听起来好爽，不是自由职业也能做到他们的自由了，周三周五就是快乐日。
我觉得制度根据人们的实际情况而变动，真的非常的人情化。
这样的工作模式真的是爽翻天了，太让人喜欢了，我感觉这样一定会很不错的，希望能够继续推广。
不得不说，3+2模式感觉就很不错，虽然都是办公，但是在家里和在公司的感觉还是很不一样的!我好羡慕!
远程办公，希望不要变成二十四小时待命的办公。能做到双休五险一金的公司都不多，反而无良的小公司比比皆是。
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