2022年第一季度最缺工岗位名单发布了，其中排名第一的是营销员，和2021年第四季度相比，排名还是有些变化的，那么，哪些是新增的新进职业？下面本站小编就带来介绍。
中国官方27日发布今年第一季度“最缺工”的100个职业排行。
与2021年第四季度相比，排行“前十”职业保持稳定，排位略有变化。今年一季度“缺工”排行前十职业为营销员、餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包装工。整体看，中国招聘需求回升较慢，制造业缺工状况持续，电子信息产业需求回升明显。尤其是“通信工程技术人员”“半导体分立器件和集成电路装调工”“计算机硬件工程技术人员”“计算机网络工程技术人员”等职业新进排行，显示缺工程度加大。
本期数据来源于中国102个定点监测城市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。
当前中国技能人才职业发展在纵向晋升上存在“天花板”问题、职业技能水平与使用待遇不能有效结合等问题依然突出，技能人才特别是高技能人才缺乏，这些都不能适应经济社会高质量发展需要。
为解决这些问题，中国人社部表示，将在现有职业技能等级设置的基础上适当增加或调整技能等级。对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位）。健全技能岗位等级设置，畅通技能人才职业发展通道。形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级（岗位）序列。
2022年第一季度“最缺工”100个职业排行中新增31项新进职业，分别为：36理财专业人员、45医学研究人员、52冲压工、58家用电冰箱制造工、59美容师、62工业工程技术人员、65家用电器产品维修工、68玻璃及玻璃制品成型工、70通信工程技术人员、72金属材料工程技术人员、73输送机操作工、74保健按摩师、75连锁经营管理师、76社区工作者、77产品质量检验工程技术人员、78喷涂喷焊工、79砌筑工、80起重装卸机械操作工、81仪器仪表维修工、83药物制剂工、86半导体分立器件和集成电路装、88计算机硬件工程技术人员、89铣工、90管理咨询专业人员、91下料工、92计算机网络工程技术人员、93内科护士、96建筑和市政设计工程技术人员、97数据分析处理工程技术人员、98安全生产管理工程技术人员、100办公设备维修工。
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