据报道，杭州正在吸走北京上海人才，其实这就是一线城市和新一线城市持续抢人的一个缩影，谁抢到了人才，谁就拥抱了未来。那么杭州为什么吸引人才？下面本站小编带来介绍。
杭州新引进的跨城流动人才中，有超过20%来自北京和上海，是最多的两座城市。数据显示，近一年来流入杭州的人才中，大专及以下学历仅占0.12%，本科占80.19%，硕士占19.13%，博士占0.56%。
据《中国城市95后人才吸引力排名：2022》显示，从95后人才吸引力指数看，北京、深圳、上海位居前三，广州、杭州、南京、苏州、成都、武汉、佛山位居前十。
从结果看，作为政治、创新、文化中心的北京近两年排名均位居榜首;深圳位列第二，相比总体人才，深圳对95后年轻人才的吸引力超过上海。
分线看，95后更向往一、二线城市，一二线城市95后人才净流入占比分别为9.1%、3.4%，远高于总体的5.4%、0.4%。分城市群看，95后更倾向长三角、珠三角、京津冀95后人才集聚，成渝和长江中游净流出，其中五大城市群合计净流入占比为14.3%，远高于总体的10.2%。
只能说杭州在吸引人才方面的政策确实很好，补贴很大，而且杭州电商和IT互联网的氛围也确实要比其它地方好，随着现在年轻人从事自媒体越来越多，也就不难理解了，但是就怕继续这样下去杭州也快要卷不动了。
杭州作为数字经济第一城，集聚了先进的生产性服务业，为有梦想的人提供了更强的“钞能力”，成为了年轻人心中的梦想之城。中央经济工作会议提出“支持平台企业在引领发展、创造就业、国际竞争中大显身手”，这正是数字经济提供丰富就业机会，能够为经济增长提供新动能与新机遇的体现。
杭州还有更多这样的创富企业、创富赛道。仅仅是一个阿里，就有20多万名员工，大厂的人才吸纳能力可见一斑。同时，杭州还有网易、海康威视、吉利、大华等等一大批大厂，世界500强企业、上市企业数量位居全国第四，杭州民营企业500强数量连续19年全国第一，一些“快车道”产业与人才集聚已经形成了良性循环。
在数字经济这条长长产业链上，杭州布局了视觉智能、集成电路、云计算大数据等未来产业体系，新能源汽车、生物医药、人工智能等数实融合的产业也厚积薄发，对高学历人才有了更大的需求。
以上就是全部内容，更多精彩请继续关注小编。
