“一本院校招聘会现多家酒店招洗碗工”引发热议，近几年，大学生越来越不值钱，让很多人也进入求职迷茫期，那么，怎么看待酒店到大学招洗碗工？下面本站小编就带来介绍。
近日，网传河南财经政法大学的一场招聘会，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。3月5日，参加招聘会的某酒店的张老师表示：酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法招聘，用的是之前的发布的岗位，所以没有更改。能想到没有人投我们的岗位，但财务办公类岗位可能有人投。
据悉，河南财经政法大学是河南省属全日制普通高等学校，是本科第一批次录取院校，网友称之为“河南最好的财经政法类大学”。
寒窗苦读十几年，毕业酒店去刷碗。学生白受罪，家长白花钱，资源白投入，这就是在浪费。别说眼高手低，要总是向下妥协，一建干工地，医生做护工，特厨做配菜，那到了底层，又该如何生存。
一本大学毕业生入职后发现，你考上大专的同学和考上中专的同学都在后厨和你一起刷碗，关键是你还真不一定洗过别人，这不是魔幻现实主义小说，而是赤裸裸的现实!网友酷评：送走了廉价农民工时代，迎来了廉价大学生时代。
这几年的大学生很难找到较为合适且薪资待遇等还较好的工作，真的完全是因为他们能力差、不够努力吗?并不是的。
在去年和今年，如果大学生真的找不到合适且薪资待遇还可以的工作，那真的不能说ta一定不努力、不优秀，也不能说他们是眼高手低，导致如此局面背后的原因是结构化的、复杂的。
大学生们就业难，可能自己身上有原因，但也有很多外部客观原因。
要靠大学生自己努力增加经验、提高技能、学知识，综合提高自己的职场竞争力;但是，这样的困境，不是靠大学生的自己的努力，就能很好解决和改善。学校、家庭、社会，都需要给他们更多的支持，多一些宽容和理解。因为不是他们不想找好工作，是真的找不到。
更主要的则是，要促进经济发展，鼓励创新创业，创造出更多就业岗位，扩大市场需求;也要调整大学培养模式，培养出更多能和社会需求接轨的专业人才，使得供需匹配;也要给予需要帮助的大学生更多的就业指导和支持措施，整合对接更多岗位;才能根本上解决大学生就业困难问题。
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