孕妇们怀胎十个月生下宝宝，没有过几个月又要开始工作，这样对于孕妇来说，非常辛苦，去年出台新政策“产假增加50天”，这是好还是不好？也有人提出了疑问，毕竟有人欢喜有人忧，原因在哪里，让我们一起来看看。
广东女职工增加50天产假，剖腹产可休208天！2016年广东省十二届人大常委会第二十八次会议表决通过关于修改《广东省人口与计划生育条例》的决定（草案）（以下简称“决定”），自公布之日（9月29日）起施行。根据决定，广东女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。
广东省女职工产假延至最少178天，原条例规定，“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。
决定的通过，意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。也即顺产：98天+80天奖励假=178天，剖腹：98天+80天奖励假+30天破腹产假=208天。可是，延长假期看似美，觉得实际没那么好面对延长产假的新规，很多人很担忧。近日南都官微、大粤网进行了网络调查，共收到3523份调查问卷。统计发现，93 .53%受访者支持女职工产假延长。半数受访者认为难享此福利，有93 .53%受访者支持“广东省女职工产假延长至最少178天”这个方案。然而，如果表决通过，有54 .98%受访者认为自己所在的企事业单位不会放那么久的产假，难以享受这个福利。
不少受访者认为，这只有公务员或事业单位才能享受这个福利，一般企业难以享受。很多人自己生完一孩后没有3个月就被叫回上班了，所以有人说“连正常产假都难享受完，更不要说二孩产假还能再延长”。还是希望国家的政策更加以人为本。
