产假是在职女职工的专享福利，这是国家为了照顾女性给女性的一种特殊的休假待遇。在产假期间，产后女性可以利用这段时间调养好身体，以更好的状态投入到今后的工作当中。那么产假是产前还是产后休呢？
产假是一种以生育为前提的假期，一般从生产之前的15天孕妇就可以开始休产假，女职工可享受的产假时间共为98天，如果遇到难产，可以增加15天产假，如果生的是多胞胎，每多生一个宝宝可以增加产假15天。另外对于产假，全国各个地区也有一些自己的规定，比如说山东省有相关条例就规定，除了国家规定的产假之外，还可以给产妇再增加60天的产假，其他各个地区也有类似不同的规定。
但是可以看出产假可以在产前休，不过最多只能是在产前的15天开始，产前所休的产假需和产后所休的产假时间合并计算。
另外2019年国家对于产假也做出了很多其他调整，比如说对于一些有特殊需求的女性，安排了哺乳假期。如果女性在产后存在一定的困难，在工作许可单位批准的前提下可以申请6个月的哺乳假期，这期间工作的发放标准按照以往工资的80%发放。所以说产后的妈妈可以根据法律的规定安心的休产假，安静的享受这些福利。
