一项覆盖全球500强企业的1000多名已婚男性高管的调查显示，他们中有百分十八的人离过婚，远低于世界平均离婚率。超九成企业愿选择对婚姻忠贞的男人做管理者，一是要建立企业正面形象；二是稳定员工情绪，树立正面的企业文化。
男人的方位感不一定强
人大脑中的方位感区域大小相差无几，只是传统的“男人比女人更认路”的观点，使女人潜意识中更依赖男人。
男性不一定擅长资产管理
男性在管理家庭财产时，不像工作中那么理性和冷静，他们容易轻率投资。
嫉妒对男人的影响比女人大
女人嫉妒时，最大的改变是大脑的语言中枢，要么保持沉默，要么说个不停。男人则会血压升高、心跳加快，而且还会脸发红、手指发抖等。
