当妻子分娩了，恰好这时你工作比较忙，作为丈夫不能在身边陪护妻子，这该怎么办才好？这时候，不要着急，男人也有护理假，可能大家也有一个小疑虑，平时我们都是周末休息的，那么计算护理假包括周末吗？这个因为各个地方法规不一样，所以必须要根据本地计划生育政策执行。
什么是护理假
护理假即陪产假，指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪陪护假，为女性分担生育责任提供机会保证，将会是立法理念的一个重大飞跃，表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定，但是，究竟如何实施，还要看当地的政策。
护理假的大体概括
因我国各地实际情况不同，因此我国政府暂未对护理假天数进行统一规定，由各省市根据本地实际情况自行制定。同时根据产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。例如，广东省计划生育条例规定， 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。因15天假期为连续性，故包含周末。
温馨提示：放多少天假，这个是由国家规定的，但是，作为一个丈夫、一个父亲，如果你可以在放护理假的时候用心照顾好妻子以及宝宝，安抚情绪，那么你这个护理假就是成功的。包不包含周末呢？按当地的计划生育决定，但是一般来说，护理假都是包含周末的，因为假期为连续性。
