很多妈妈都知道有产假，但是对于哺乳假却并不是很了解。国家为了女性生宝宝的照顾，给到女职工在产后复出工作也是有相应的政策照顾，就是哺乳假。哺乳假是女职工合法享有的权利，女职工可自行向公司申请哺乳假，那么，不喂奶有没有哺乳假呢？
根据哺乳假的相关规定，女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，领导批准，可以请哺乳假。如果女职工没有哺乳需求，只要符合申请时间，还是可以向单位申请哺乳假的，但单位会根据具体情况审批。
1.生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发。
2.生育第二个子女，哺乳假3个月。
3.有条件的单位，也可以给独生子女的女职工哺乳假一年，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
女职工劳动保护规定，有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
