入职体检一般是不可以使用医保卡的，目前入职体检属于通过性体检，按照规定只有医疗性体检才可以享受医保卡，在使用医保卡时同样也有一定限制性，按照规定只有大型医院体检的价格高才可以享受。
通过体检可有效发现自身所存在的异常，一旦发现隐藏的疾病后，可以积极的治疗，能够有效减少对于个人健康的隐患，所以如今的人会注意体检甚至很多的单位都要求入职员工接受体检，那么，入职体检可以用医保卡吗？
入职体检一般是无法使用医保卡，目前体检主要分成三种形式，一种是健康体检，一种是医疗性体检，还有一种是通过性体检。通过性体检中包含结婚、入职以及入学。按照目前规定，通过性检查一般不可以使用医保卡，但医疗性检查只要方法正确是可以使用医保卡的，建议根据个人实际情况来选择针对性的项目，而并非是选择购买医院的体检套餐。如果根据所选择的项目针对性的去做检查，就可以享受医保。
如果按照正常的规定去使用医保卡，一般是自己承担1000元，然后按照使用的比例来给予优惠，估计是扣除200元左右。实际上在体检过程中是否可以使用医保卡本身就是要严格按照医生的收费标准来规定，如果来到三级医院做全面的检查，所需要的费用大概是500元左右，此时就无法使用医保卡。
一方面医院的规模比较小，另外一方面是因为所需要的费用比较低，但是一些民办的医院因为体检的项目比较高，此时就可以使用到医保卡，但是只能够扣除一部分的费用。
