根据人口数据统计显示，我国低龄老人已经达到了1.5亿，这个群体是很庞大的，在这些低龄老人中，还有许多人在就业，那么，低龄老人的未来在哪里？下面本站小编就带来介绍。
根据第七次全国人口普查数据，2020年我国60岁及以上人口为26402万人，其中60~69岁老人为14739万人，低龄老人占全部老人的比重为55.83%。
国家统计局的数据显示，2022年，我国60岁及以上人口28004万人，按照上述比例测算，当前我国低龄老人总量保守估计已经达到了1.5亿。未来，我国低龄老人群体还会更加庞大。根据我国历年出生人口数据，1962年起，我国进入到一个出生人口高峰。因此从2022年开始，我国就进入到退休高峰期。
在就业方面，根据《中国人口普查年鉴-2020》测算，低龄老人就业人口占全部就业人口的6.8%。按当年就业人员总数计算，则七普时我国就业人口中，低龄老人达5104万人。
老年人特别是低龄老年人退休以后的就业需求，是一个值得被关注到的事情。老年人愿意主动选择就业，在一定程度上对他们的身心健康有着利好帮助，在政策层面上也是响应老年人继续发挥作用的号召。很多老人都拥有一技之长并且有着成熟的工作经验，因此如何让这些愿意继续发光发热的老人能够顺利就业，考验着社会治理能力。
从这一角度出发，老年人就业市场服务还需持续完善，用人主体也应与时俱进、开阔思路，适当进行调整，相关主管部门也需要尽快推出相匹配相适应的扶持政策，逐步让广大低龄老年人的就业需求得到满足，让他们的社会参与度逐步提高。
这些年，由于结婚和生育年龄延迟、出生率下降等原因，很多中老年人退休之后发现家里还没有照料孙辈的需求。这种改变，使得低龄老年群体再就业的意愿加强了。
此外，过去老年人通常会寄希望于子女提供照料，包括经济上的帮助，但随着少子化趋势增强，中老年人的养老准备意识也在增强。
如果无法靠子女在生活上提供照应，那就要自己购买养老服务。因此趁自己还有劳动能力的时候，多积累一些养老资本，这也进一步推动了老年人再就业的意愿。
随着我国老龄化程度加深，老年人就业将成为一种常态，社会应该关注并积极应对。
讨论低龄老人就业问题，不能忽视城镇就业群体和农民工/农民群体的差异，前者退休后有无再就业意愿都是正常的，而对后者来说，“退休”在一定程度上是个伪概念，他们中很多人其实一直都处于工作状态。
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