根据数据统计，2023届高校毕业生1158万，这个数据是非常庞大的，但也会带来就业竞争压力，那么，如何解决大学生就业？下面本站小编就带来介绍。
近日，教育部、人社部在京召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万，同比增加82万。
看到1158万新增大学生，真是让人欢喜的同时，又感到忧愁!
对于国家来说，1158万名大学毕业生是最优质的就业劳动力，数据巨大，不仅年轻，而且高素质、高文化，进入社会，对国家各行各业将带来巨大的帮助，也将有力的促进我国的经济发展。
对于毕业生来说，将不可避免陷入忧虑之中，近年来，就业环境不太好，有很多大学生都找不到工作，明年再叠加这1000多万名大学生投入就业就业市场的话，竞争更激烈，就业形势将愈加严峻。
希望国家明年经济环境迅速好转，各大企业能快速发展，让这些年轻的大学生们的才华和智慧有“用武之地”!
教育部会同有关部门将进一步完善促进就业政策，更大力度拓宽就业渠道，实施就业创业促进行动，并将于11月至12月期间开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动。
会议要求，各地各高校要千方百计促进市场化社会化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，推进落实中小企业吸纳高校毕业生就业优惠政策，支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位，充分发挥政策性岗位吸纳作用，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作。
在健全就业指导服务体系方面，会议要求有的放矢开展就业指导，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位。对于就业困难群体，要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。
此外，会议也要求，简化优化求职就业手续，落实国务院办公厅有关文件精神，有关部门共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。
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