此前有媒体报道，在未来10年里，我国将迎来最大退休潮，不少人开始退休进入养老生活，关于老年人就业问题也是热议话题，那么，退休潮来临会导致什么问题？下面本站小编就带来介绍。
此前，《半月谈》发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后(指60岁退休以后)群体正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。
在这十年里，出生的婴儿数量是历史上最多的，中国出生的总人口达到了2.6亿。这些人成为发展中国经济的主力军。60年后的今天，他们退休了。从今年到未来十年，中国将迎来史上最大规模的“退休潮”。
近段时间，有关老人就业的话题，也频频登上热搜。
我国刚步入老年的60后，成长于改革开放时期，受教育程度相对较高，收入和消费水平也较前代大幅提升，思想观念更加开放，知识视野更加开阔，他们中相当一部分人仍有工作意愿和能力。
首先，面临的第一个问题便是养老金的实际发放问题。我国人口老龄化问题越来越严重，老年人口逐年增多，国家在发放养老金的问题上承受着较大的压力。养老金缺口较大，年轻工作群体缴纳社会保险基金的积极性不高，导致国家财政在养老金的支出方面变得越来越紧张。
今明两年将会有大批工作人员离开工作岗位，步入退休人群之中，国家将为这些人发放养老金，届时将会负担更多的养老金支出。
其次，面临的第二个问题是劳动力严重短缺的社会发展问题。大批工作人员退休了，将有更多的工作岗位空出来。
新增青壮年劳动力不足，很多底层工作将出现无人做的情况。由此可见，国家提出延迟退休方案是有一定合理性的，采用逐步延迟退休年龄的方式，缓解劳动力短缺的社会发展现状。同时，适当延长退休年龄，鼓励更多仍有余力的人奋战在一线岗位上，发挥着更大的社会价值。
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