实习是大学毕业前的重要一环，学校会安排集体实习，大学生也可以自主实习，但是最近却兴起了一股“付费实习”之风。那么大学生付费实习是天坑还是捷径？如何看待大学生付费实习？下面本站小编带来介绍。
最近“付费实习”“天价实习”等屡屡成为网络热点，“19998元冲刺大厂offer”“金融、券商、快消实习内推”“1对1服务，世界500强名企实习内推”……在淘宝、小红书等网络平台上，记者发现这样的“商品”随处可见。不少商家声称，自己的“导师”覆盖多家知名企业，均为在职员工，只要进行专业指导，并交纳几千到几万不菲的费用，就可以拿到一份亮眼的实习机会。“天价实习”在网络上发展成了一条明码标价的“灰色产业链”，某些大厂员工甚至依靠“内推”获得灰色收入。
然而，付费实习的边界在哪里?天价实习究竟是骗钱的“天坑”还是就业的“捷径”?不少大学生和高校教师认为，应理性看待实习机会，实习单位收取费用也应有一定的监管机制，用高额中介费“买”实习经历更是不可取。
很多人会认为如果能去好单位镀层金，付费实习也是值的，但这种想法完全是不贴合实际的。越是好的单位，效益越不会差，越不会在乎靠着实习这点去剥削实习生，甚至说各种补贴下来能让实习生拿个不错的效应。那些借着实习机会剥削实习生的单位，不是没诚心留人，就是剥削黑心单位。
不管对于这两类公司的哪一种，我建议大家都不要去尝试，都是很容易遇到大坑的。
“付费实习”，是掌握一定资源者，对求职者即弱势学生赤裸裸的压榨，另一方面，也反映出某些学校对涉及自己学生前途问题上的冷漠无情。
学生在学校学习完理论知识，需要到一线去实习，这本来应该是学校正常教学任务，应该有统一的安排。但现实中，却成了学生自己的事情。学生或自己联系实习单位，或被那些打着各种旗号的中介欺骗，或干脆去买个实习证明……
这背后的逻辑，复杂而又简单：一切都是利益使然。
痼疾沉疴，需下猛药。如果只是不痛不痒地提醒学生不要上当受骗，丝毫起不到作用。学校必须担负起责任，要爱护自己的学生，为他们的前途考虑，做更多事前工作，才能避免陷入“付费实习”之类的怪圈。
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