国务院办公厅发布通知指出，要求各部门疫情下如何保障应届生就业保障大学就业，今年重点是简化行政审批流程，开展更广泛的求职培训。那么疫情下如何保障应届生就业？疫情下的毕业生该怎么办？下面本站小编带来介绍。
今年的应届毕业生数量达到了历年的峰值。供给端一直在做努力，但奈何从去年开始需求端口子太大，教培、互联网、房地产都开始熄火僧多粥少。
灵活就业只能算是当下环境中应届生可以选择的一条出路，但并不能真正地解决毕业生的就业问题。
拿当下最火的自媒体举例：灵活就业的问题在于资源过度聚集于头部参与者，而大量的腰部及尾部的参与者很难获得收入。自媒体作为一份副业增加一些收入还是不错的，作为主业我并不推荐应届毕业生去尝试。
建议应届生在求职过程中适当调整预期，以求短期稳定为主。在疫情下选择工作要关注几个点：所处行业能逆流而上;政策高度支持;所处岗位是否为行业内刚需。不要盲目地追求所谓的“大厂”，“大厂”之外，信息技术、生物医药、新能源、新材料等都是方兴未艾，有可能成为下一个风口。
后台还有同学咨询是考公还是考研。我的回答是，结合自身情况，能找到工作尽量就找工作，即便考研成功，说不定三年后会面临更加严峻的就业形式。
我有三点建议。
1.继续考研。
对于大学生来说，考研可能是一个很好的延缓就业压力的办法，考研人数的连年大幅度增长可以说明大学生就业压力有多大。
2.降低自己对于工作的心理预期。
要抱着先就业后择业的想法去应对就业的压力。首先找到一份工作，并逐渐积累工作经验，在自己有了一定的技能和知识之后，再去寻找更适合自己的工作岗位。(志愿者是个不错的加分项。)
有条件的话也可参加公务员、事业单位等各类公职招聘考试;参加各类国企、银行等校园招聘报名考试。
3.自主创业。
社会对于大学生自主创业是有支持和鼓励政策的，有一定想法和能力的大学生可以选择自主创业。虽然自己当老板难度和压力会比较大,但是通过自己的努力获得成功，一定比在公司给老板打工收入更高，成就感更强。
总之，疫情情况下对于大学生就业一定会有不小的影响，给学子们带来很多的困难和压力，但是对于大家来说都是公平的，凭实力说话的年代，就要看谁有足够的知识储备和竞争能力，是金子什么时候、任何地点都会发光。因此，无论何时何地，努力提升自己都是不会后悔的选择。
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