现在的女性都非常的经济独立，她们都有自己的事业。但是因为女性的生理原因，是要怀孕生子的。有的女性所在的公司，在她们怀孕了以后，没有产假，让女性朋友们非常的气愤，想要追回自己的权益，那么怀孕了公司不给产假算违法吗？
首先，女性朋友要知道，如果在怀孕的时候，公司不给产假是违法的。因为产假是妇女在自己生产前后可以有一定时间的休假待遇，它的时间大概是在生产之前的半个月到生完以后的2个月，这个是女性正常的合法权益。
其次，女性在休产假的时候，公司是不可对去解聘的，并且工资也是不可降低的，在我国有明确的法则可以遵循。女性所享受的产假待遇是不少于98天，并且如果女性难产或者是多产的话，产假还是可以增加的。
最后，不仅仅是女性朋友有产假的待遇，就是男性也可以享受到陪产的待遇。男性可以在自己的妻子生孩子期间有一定的假期，可以对女性在生产期间进行照顾，看护。如果公司不给假期，就是违法的行为，可以像相关的部门起诉，维护自己的合法权益。
