现在规模比较大的企业都会给员工提供很多福利，比如产假就是最基础的福利。但给孕妇要生宝宝的时候，企业就会给员工放假，以方便养育宝宝。但是有的孕妇到了孕中期，就因为身体不适想请假，那孕中期怎么请假？
目前没有法律明文规定孕期请假需要开具证明，不过不同公司有不同的规定，孕妇需要咨询公司人事部，了解清楚请产假的流程，再按照流程请假。法律规定从怀孕开始，一直到怀孕6个月末的时候，每个月都有一天产检假。怀孕7个月以上，每个月有两天产检假。
随着孕期慢慢发展，孕妇的身状况更加不方便，每个月需要孕检的次数也就更多。因此在怀孕八个月以上，孕妇每个月的产检假就变成了两天。针对怀孕8个月以上的孕妇，每个月就能享有四天产检假，不过怀孕最后一个月的产检假中有两天已经计入产假中。
孕妇需要了解清楚，孕期所请的产检假都算是正常出勤，可以带薪休息，不需要扣工资。不过每一个公司的规定都不同，为了避免纠纷，建议孕妇提前咨询公司人事部，了解清楚之后再请假。
