女性朋友辛辛苦苦怀胎10个月，就等着孩子出生的那一刻在生孩子之前两个月特别的重要国家也给出了产假，让孕妇能够安心的休养，可是很多准妈妈都担心在休产假的时候会不会被扣工资，那么小产假期间工资会扣吗？
一、小产假期间工资会被扣吗
根据国家的相关法律规定，女性朋友在工作期间如果怀孕的话，工作单位是必须要给产假的，而且在修产假的时候必须要付给员工相应的工资。
二、产假期间工资怎么发放
1、在怀孕7个月以上，如果工作允许的话，经过本人申请单位批准可以申请，两个半月的产假部分地方都是给予产假的，按照单位的相关规定来决定工资，按照员工以往工资的80%发放。
2、产假包括98天加30天的晚育，15天的难产以及15天的多胞胎婴儿可以领取生育津贴，这个是国家补贴给企业的，实际的生育津贴跟产假工资是不同的。
3、如果员工的工资比补贴的钱数多的话，那就按照产假工资发给员工就可以了，生育津贴归企业所有。
4、如果产假的工资没有补给的津贴高的话，可以先把产假的工资给员工，等到生育津贴下来把与产假工资差额给员工，剩下的钱归企业所有。
