职业女性在怀孕的时候，都有享有产假的权利，这是每个在职女性都可以拥有的福利。但是，在还不到产假的时间里，在职孕妇也是需要时间去产检，这时可以请产检假吗？如果可以，那么在职孕妇要产检的时候去请假会被扣工资吗?
在职孕妇正常产检假是不会被扣工资的，国家有明确的法规规定，在职孕妇在劳动时间里进行产检时，所产检的时间要计入在职孕妇的劳动时间内，不可以按照矿工、事假等进行处理。所以，每个在职孕妇的正常产检都是受到国家法律保护的，不应该无故地克扣在职孕妇的工资，要是在职孕妇所在公司坚持扣正常产检假的工资，在职孕妇可以到劳动部门投诉！
在职孕妇除了产检假受到国家法律保护以外，还有其他权益也同样受到国家保护，在职孕妇要了解这些权益，才能更好地保护自己的利益。比如，在职孕妇怀孕期间，不能无故地被降低工资，还有不能因为怀孕了就被辞退，不可以被单方面的解除掉劳动合同，这些权益规定在相关的女职工法律法规中，都有着明确的规定。
