在职场中，想要完成自己的目标，努力很重要，但努力有无效和有效的，怎么做很重要，那么，如何在职场中有效努力？如何找准方向的去努力？下面本站小编就带来介绍。
职场中的所谓“有效”，是指得到一定的肯定和认可。比如完成某项工作任务，没有出现纰漏，没有挨批评，达到预期目标，取得明显效果，得到上司表扬和同事赞赏。
怎么样有效努力，就是围绕达到目标和要求所需要采取的行动。
有很多人提到了职场中需要注意和做到的思路与方法，都说得很有道理，并且具有可操作性，但理论太复杂，落实起来，一时之间很难掌握和消化。
笔者在职场20多年，认为最简单直接的方式，把握好以下几点至关重要：
一是明确自己所在岗位的职责是什么。所有的努力不要偏离你的职责范围。
二是明确上司对你职责范围内的要求是什么。明确了上司的要求，按要求做就是了。
三是学会在工作中总结经验教训，找到最适合自己并且能达到上司要求的方法。也就是要快速让自己从一个新手变成熟悉这项工作的老手。
四是通过总结经验教训，对工作方法不断加以改进和创新。通过创新成果让上司对你刮目相看，更加赏识。
做到以上四点，你的努力绝对就是有效的。
1、每个人一生中一定会有一个自己擅长的事，你可以在做了无数工作中找一个你觉得不累，并且还让你赚钱的工作。最核心，你喜欢你热爱并且坚持得下去，你愿意为之付出，你愿意努力的事情
2、面对工作问题，第一时间是去学习自己不懂的领域，网上那么多学习教材，不懂各种知乎、百度、问答、不会就去看人家怎么做的，先学会模仿再说创新，最核心自己愿意摸索实践
3、要在短时间逼迫自己努力进步和提升，前提是要保证好睡眠给自己运动时间。每天工作完以后，即使在家附近散步一小时再回家看书学习，都比盲目加班强。
想拿高薪，想得到同事尊重和认同，想不被老板嫌弃或者自我放弃，努力去思考怎么解决工作难题，去提升工作技能，比在工作上盲目努力更有价值。
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