夫妇不是竞争对手，而是合作伙伴
最后引起夫妇争吵的问题，是对婴儿不同的教育方式。婴儿哭的时候，母亲当然会把奶嘴塞进孩子的嘴里，有些父亲受不了，吃奶嘴是不恰当的。有些父亲认为新生儿也应该在自己的房间里一个人睡觉，但母亲不同意。晚上应该把婴儿放在自己身边睡觉，有安全感，半夜起床喂奶也很方便……这样对婴儿教育的不同意见，可以追追，其实与自己接受的教育有很大的关系。
如果对某件事有完全不同的看法，无法进行交流讨论，一触即发的争吵是不可避免的。因为每个人都认为自己从小就接受的家庭教师是最正确的教育方法，所以很难容易质疑他们父母的教育方法。
如何解决夫妻教育问题矛盾的困境？
首先，要明确：夫妻不是竞争对手而是合作伙伴，就像一个小团队，要使小团队发展良好是要透过不断的沟通，不断的协调，不断的整合……
所以一旦夫妻之间的争执有沟通的空间，夫妻彼此应该面对面将事情摊开来讨论，共同经营双亲的角色，寻求双方都认同的最佳教育方式，随着小孩成长伴随而来的教养问题才能一一迎刃而解。面对矛盾，正确的应对态度
选择安静的时间段，比如孩子睡觉后，双方平静地坐下来说话。
选择合适的开场白:昨天我们为什么吵架，我想我不知道发生了什么。
说出自己的心情，邀请另一半告白我自己是这样的心情，你呢。
用一点幽默感纠纷。
接受对方差异，把它视为是夫妇关系和对小孩教育的互补。
找出满足每个人的折衷点。比方说：“我完全能够理解你不赞成和宝宝一起合睡，然而在我哺乳的这段期间我大概不得不将宝宝留在身旁，所以你看看是否可以把宝宝的小床摆在我们的床边。面对矛盾，错误的应对态度
以挫折感的心情开始话题(好的，我先让步):开口强调自己的不满本身是发泄的方法。
用责备的口吻揭开话题(“你没做到，让我很生气，你说你要……”)：此种开场白只会引发另一场口角。
摆出竞争的态度：(“没什么了不起，你做的那点事，我每天不知道要做多少回”)：夫妇就像个小团队，彼此应该提供自己的见解，发挥自己的才能，而不是互相竞赛。
使他陷入无法胜任的窘境：(“那你就自己一个人给宝宝洗个澡，给我看看……”)：存心刁难的态度绝对不是缓和矛盾，建立相互谅解的良好关系的开端。
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