哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。
第一招：认出“问题人物”。
同事有毒时，必须立即识别。难以交往的人有很多种。有的人只是高谈，有的人不注意听。有的人总是不说话。有毒的同事总是踩着你，或者在你背后刺刀，他是个玩弄非者、混乱干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。
第二步:了解坏老板。
不好的上司只，忽视你的心情。如果你的目标是保住工作，你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。请注意不要把他推到和你抵抗的地方。如果他对你不舒服，你的日子就会悲伤。
第三招:认识你的情况。
最初，你会震惊自己受到的不正确对待。深呼吸，尽量理解发生在你身上，意识到不仅你一个人陷入了这样的状况。
第四招：采取具体行动。
你完全了解了发生的事情，却决定长期在这个处境中待下去，如果不采取什么行动，就不利于事情向好的方向发展了。实际上，你的处境不会改变，除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕，你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道，你正在做出积极回应。
第五招:不要让问题崩溃，化脓，要迅速行动。
如果的话，忍耐不住的时候失去理性的可能性很高，最好马上客观合理地处理问题。
第六招:保护你的声誉。
持续的抱怨会让人觉得你是办公室抱怨者。经理很奇怪，为什么不能解决问题？如果被卷入工作中持久的冲突中，如果不保护自己的名声，就会被指责。
第七招:不要和他们见面。
记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。
第八招:保持事件的隐私。
一定要让你和这个人之间的对战保持隐私。不要在工作中生气，不要在上司和其他同事面前表现。
第九招:先走第一步。
如果给你添麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，可以先行动。例如，对不起，我做的事可能会伤害你或我可能错了。
第十招:寻求同存。
即使不喜欢同事或上司，也可以从他的意见、意见和意见中学习，如果发现他的优点，也要及时称赞。
