近日，一则女子40岁裸辞在家当全职女儿的新闻火了，也带出了一个新的产业全职女儿，对此大家的看法是不一样的。那么如何看待该女子的做法？下面本站小编带来介绍。
成为“全职女儿”之前，念安在一家单位工作了15年。但在2022年岗位调整的时候，她被调去了新的部门：工作繁琐，内容冗杂，专业性强，压力大，24小时待机值班。
40岁，从工作了十几年的单位离开，需要很大的勇气。从作出决定开始，念安每天都处于焦虑的状态中：不断做决定，再否定自己，继而重复这个过程，心力交瘁。父母心疼不已，主动提出，“要不就离职吧，我们养你。如果有更合适的工作，你再去上班，不想上班，就在家陪我们。”值得注意的是，在这个过程中，成为“全职女儿”的她不需要承担来自生活的压力——爸妈每个月给她4000元，不够了还可以再要。
这几乎成为当下最为流行的“职业”之一。与传统意义上的“啃老”不同，网络上对“全职儿女”的解释是，一种新型的脱产生活方式：年轻人脱产寄居父母生活。他们一般有着较高的学历和清晰的职业规划，但受限于近几年渐趋激烈的竞争环境选择暂时在家作为过渡，付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标，考公考研上岸。“啃老了，但也没完全啃。”
但在“全职儿女”逐渐普及化的当下，它的出现也更多是在网络平台，对于大部分人来说，“全职儿女”与“啃老”之间并没有过于明显的分界线，“全职儿女”们也无法做到对每一份质疑都慢慢解释。
21世纪教育研究院院长熊丙奇曾对此做出见解，他认为“全职儿女”的关键在于每个人的家庭经济情况不同，自身的发展追求也不同，是一种个体的选择。而随着老龄化社会的到来，今后可能会有更多年轻人在权衡自己的工作、生活与家庭的需要之后，选择做“全职儿女”。
“这也是当代年轻人工作与生活方式多元化的一种体现，无需用所谓的主流成才观对此抱以偏见，更不能歧视。”
与传统意义上的“啃老”不同，他们一般有着较高的学历和清晰的职业规划，但受限于近几年渐趋激烈的竞争环境选择暂时在家作为过渡，付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标，考公考研上岸。这种生活方式虽然有些人可能会质疑其道德和职业素质，但是对于那些处于职业转型期或者经济压力较大的年轻人来说，这也是一种可以接受的选择。
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