据相关数据显示，2010年回国人数将达到50万人。留学成功后，他们也事业成功了吗？他们的职业生态如何？近日，启德教育发布海归就业能力调查报告。在本次海归就业综合调查中，从美国和澳大利亚留学回来的留学生各占近30%，其他留学国家如英国、加拿大、欧洲和亚洲国家的海归各占10%左右。近九成海归学历在本科以上，其中本科占33.33%，研究生学历占55.56%，学习的专业主要是商科、经济类专业(50.8%)、工程和技术类专业(26.23%)、文学和教育学专业(13.12%)。
有工作经历海归多要求10000-30000元
调查结果显示，海归的整体就业形势较为乐观。77.41%的调查人员表示，三个月内可以找到令人满意的工作，这部分海归中80%以上可以在两个月内找到工作。对月薪的要求中，海归薪酬在3000-5000元的占比最多，是28.81%，10000-30000元月薪的占22.03%，位居第二，而5000-10000元月薪的占15.25%。
调查数据显示，其中60.32%的海归在出国前没有工作经验，他们对薪水的要求趋于理性，所以第一年的月薪需求在3000-5000元的占多数，而对于一些在国内已经有工作经历或在国外也有工作经历的海归来说，月薪会更高，在10000-30000元之间，位居第二。
在调查中，发现所调查对象对工作薪酬都有较为理性的认识。当被调查被调查对象对海待现象？83.2%的被调查者认为，这部分人员与自己有关，如所学专业限制、个人对工作报酬期待值过高等综合因素。
海归就业多是金融、制造和文体教育业
调查显示，海归的就业去向呈现多元化的趋势，属于商科范围的金融业领先。从事的行业主要分布在金融业(22.95%)、制造业(16.39%)、文化体育教育娱乐业(16.39%)、电信和电子信息服务业(8.20%)等。超过86%的海归表示，所从事的行业和所学的专业至少有部分相关，只有13.11%的海归认为两者完全不相关。
从调查中可以看出，如果出国前有明确的职业计划，有明确的目的选择专业回国，回国后往往有很强的优势。归国服务的公司类型也多样化，外商独资(22.03%)、中外合作合资(22.03%)、国有/集团企业(20.34%)、民营企业(15.25%)、政府机构/社会团体(13.56%)等类型的企业各占20%左右。国企和民营企业所占比例略低于外企。海归在工作水平上，主要是普通员工(32.20%)，其次是部门经理(20.34%)，第三是主管(16.95%)，第四是主管/地区经理(10.17%)。
