近日，电动车自燃父女烧伤的新闻牵动了很多人的心，两人烧伤面积很大，希望早日度过难过，在网上也有医生科普烧伤后如何自救？怎么应对烧烫伤？下面本站小编就带来介绍。医生科普烧伤后如何自救近日，杭州一电动车骑行中发生自燃，车......

「导读」产假规定是什么？产假规定有哪些？产假规定多少天？产假期间有工资吗？有多少工资呢？工资又是怎么发放的呢？二胎产假规定多少天？等等问题，想必都是很多准妈妈之前从未接触到却又十分关心的问题。不要担心，关注妈妈网百科，让......

陪产假一般是指男性所享有的产假，每年规定都在更新，我们也要跟着新规定走。每个地方都有自己的规定，但是大同小异。不管怎样，这都是赋予男性的权利，男性朋友们要好好珍惜哦。下面我们就来看看陪产假规定2017。上海陪产假规......

产假是国家规定的女性分娩前后的一段特殊休假时间。根据国情和地方情况，产假规定都会有所变化。2017年江苏省的产假又是如何规定的呢？我们来看看。根据新的《江苏省人口与计划生育条例修正案》以下简称《条例》，相较于之......

宝宝出生活后会随着时间的增加而不断的学会各种本领，而这些都是宝宝神经系统的发育。宝宝的所有动作都是由心里所想和大脑支配而完成的，也就是说宝宝的动作发展是和心里有关系的。那么婴儿动作发展的规律是怎样的呢？婴儿......

陪产假一般是指男性所享有的产假，每年规定都在更新，我们也要跟着新规定走。每个地方都有自己的规定，但是大同小异。不管怎样，这都是赋予男性的权利，男性朋友们要好好珍惜哦。下面我们就来看看陪产假规定2017。上海陪产假规......

陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪护假规定的出台对男性享有享有陪护假提供了最有力的法律保障，通过法律形式明确了男性陪护假的具体形式。可是由于陪护假现有的社会法......

「导读」产检假规定,产检假规定2014,孕妇产检假规定产检假规定什么是产检假规定呢？相信许多职场妈妈都了解，国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀......

对于怀孕的妈妈们，能够有一个宽裕的假期能把自己的宝宝安全出生，并且能够给自己一个合适的疗养期是每位妈妈们关注的问题，可能还有的人不知道，国家对这方面的规定是非常好的，充分肯定了孕妇们的工作劳动。小编带你们来了解......

生育是女性在完成人类的生育繁衍。生育是女性天生的职责，也是女性一个特别需要照顾的时期。很多女性产后都需要休哺乳假。劳动法规定了哺乳假期间女性可以享有的一些特殊的待遇。那么劳动法哺乳假如何规定呢？1.首先劳动......

怀孕后期运动量并沒有实际要求，可是应当尽可能做一些运动抗压强度小的锻练，觉得太累了就需要休息。大部分女士在怀孕期间依然能够开展准备怀孕绝大多数的运动，例如散散步、游水、舞蹈等，这种运动对他们而言全是安全性的。......

保胎假，女性孕期可以申请的一个权利，但是对于保胎假，我国一直没有一个明确的确定条规。所以各地的保胎假期时间长短是因个人情况而异的。保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期......

孕妇分娩后需要足够的休息时间，同时也需要喂养宝宝，所以国家给予生育的女性一定时间的假期。国家关于产假的规定每年都有所变化和调整，那么2017年最新的国企产假规定是什么呢？2017年新劳动法关于产假的规定中明确表示中华......

这几年来，有关中小学生减负的政策一直在出台，近日，浙江拟规定小学生晚9点可经家长确认拒绝完成剩余作业，对此规定，很多网友提出质疑，那么，规定小学生晚9点后不做作业合不合理？下面本站小编就来说说。浙江拟规定小学生晚9点后......

产假，顾名思义是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。在职场的妈妈们要充分了解产假规定才能更好地享受自己的权利。2017年国......

之所以有哺乳假，是为了维护女职工的为了维护职场妈妈的合法权益，保护职场妈妈在生产劳动中的安全和健康。那么，关于国家规定的哺乳假的规定是怎样的呢？具体如下：女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本......

「导读」陪产假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护假。陪产假是男性为女性分担生育责任提供机会保证。陪产假规定陪产假，又称陪护假，是指男性享有法律保护的并有法律明文条例明确规定的带薪陪护......

什么是产检假规定呢？相信许多职场妈妈都了解，国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月，每月可享受1天产检假，用于妊娠确认以及健康培训等；怀......

产假，是指女职工在生产前后休假时仍然享受正常的薪资待遇。产假既给予了女性社会的肯定性，又给予女性一定的保障。而我国《女职工劳动保护特别规定》规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围。下面，我们来具体了......

产假，顾名思义是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。在职场的妈妈们要充分了解产假规定才能更好地享受自己的权利。2017年国......