在二胎计划生育新政出台之后，各省都纷纷根据二胎新政调整产假，但是目前仍然有不少人对于产假和陪护假不是很了解，今天小编就以四川省为例子，给大家整理了一下四川省产假的最新规定，下面就来说说四川省陪护假规定。
《四川省人民代表大会常务委员会关于修改〈四川省人口与计划生育条例〉的决定》(NO：SC060167)已由四川省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议于2016年1月22日通过，自公布之日起施行。
修改后的条例第二十六条：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假 20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
结合《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，根据最新条例规定，四川省女职工产假最短为158天。
新版《四川省人口与计划生育条例》第二十六条规定：符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
以上小编给大家有关四川省陪护假规定的内容介绍，相信各位已经有所了解，产假和陪护假是国家给予女性和男性的一种合法的生育假期，任何公司不得以任何理由不予以批准，或以扣减工资的方法来代替，一旦出现这种情况，可以向当地劳动部门举报。
