经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始为每天的面包准备奋斗，当然也是放飞自己的梦想的时候。也许第一次进入职场，你真的有抛弃我的心情。但是，现实总是不能满足自己的愿望，只有热情是不够的。刚进入职场的时候，必须知道7是4。
初涉职场7要:
认真理解企业文化。
每个公司都有林林总的成文、不成文的制度和规则，它们一起构成了公司的精髓-企业文化。如果你想快速融入环境，如果你得水，就要熟悉这些制度、规则，严格遵守。第一次来，不要成为英雄，天真地想改变公司现有的文化，只会给自己添麻烦。
二要，快速熟悉所有同事。
突然跳进完全不知道的圈子，面对的是亲切、深刻、谦虚、傲慢的脸。从中找到一些兴趣相投、价值观相似的人，建立友谊，尽快建立自己在公司的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。
三要，做事分清轻重缓急。
一个人的能力、精力有限，谁也不是超人，不能一夜之间解决一切难题，完成一切。很多工作同时压在你身上的时候，按照轻重缓急的顺序按顺序完成是最合理的解决方案。暂时放下杂乱的小事，集中精力处理棘手的事情，安抚要求严格的客户。做一件事，比什么都试，最终什么都做不了强得多。
四要，绝对遵守公司章程。
每个公司都有自己的规章制度，有些公司必须在任何地方遵守，如不迟到、不早退、办公时间不打私人电话、不吸公共汽油等。也许没有人因为你的工作早了10分钟而指责你，但是上司的眼睛是雪亮的，在这样的小事上摔倒的话，真的要赔偿损失。
五要，学会任劳任怨。
一般来说，最初使用者把琐碎、单调、技术含量低的工作交给大学生，所谓天将下降到斯人身上，首先要苦心，劳动筋骨，锻炼他。这个阶段没有乐趣和挑战性，大学生经常觉得自己的价值无法表现出来。事实上，此时应该做好工作。要相信，这只是小小考验，只有表现好，才有机会获得进一步施展才能的机会。
六要，和老板适当保持距离。
如何把握与上司的距离，总是职场新人的一大烦恼，不能拒绝千里，也不能紧紧跟随。需要和老板适度保持距离，尽量避免屁精的嫌疑，否则会在无形中失去很多同事的信任。当然，必须绝对尊敬上司。万一发生冲突，必须抑制再抑制。否则，只有别的高度。
七要，工作，娱乐。
无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是有贵族气息的高尔夫球、网球，或最大众化的麻将、象棋、扑克牌，总得会上一两样。和同事一起参加娱乐活动，是联系感情拉近距离的绝佳方式，友谊往往是从吵闹、嘻哈中产生的。书呆子在职场上不受欢迎，工作和玩耍的人可以左右。
初次参加工作场所4:
一次也不需要，雄心勃勃。
初涉职场最常见的问题是选择职业的盲目性。有些大学生对自己没有正确的定位，抱着高学历的就业心情进入职场，希望一下子进入上层管理职场。事实上，在市场经济的大环境下，人才作为一种特殊的商品，首先要从自身适应社会，以自身条件为前提，合理选择相应的工作。
二不要，锋芒毕露。
年轻人经常露出锋芒，但在职场上，最好是指挥光明。急于表现自己的才能和实力，希望尽快得到别人的认可和关注，急于求成是不可取的。这样做不仅会给人自高自大的印象，还会让你过早成为人们的竞争对手。如果你没有厚厚的头发卡，一旦你成为弩的最后，你就会被嘲笑，被赶出场外。所以，不要把自己当回事。
三不要，不要害怕亏损。
刚毕业的大学生被称为“职场新生代”，平时在家在学校都不免有些养尊处优，大事做不好，小事不屑做。工作里或者与同事的相处过程中鸡毛蒜皮的小事都容易怨声载道。其实，在工作过程中，多表达对他人的敬意，经常适当地使用礼貌用语，热心地跑步，在合理的情况下帮助他人完成外部工作，不是损失。平时工作中要多考虑其他同事的感受，多感谢他们平时对自己的帮助。加班更不是亏钱，反而是福。学习合理加班，需要发展自己的事业。
四不要，不要害怕说我不知道。
初入职场，对公司的特点、运营方式还不熟悉，工作中会遇到很多困难，要督促自己快速进入角色。遇到不明白的问题时，可以说我不明白我还不明白，或者告诉有经验的同事，不管对方的学历是否高。不知道假装理解或抛弃问题是最不可取的方法。那样的话，就等着像老牛破车一样在事业发展的道路上慢慢爬行吧。
大学生初涉职场，在明确自己的职业发展目标和方向的前提下，最重要的是对自己有效的工作经验的积累，学会从一个“学校人”变成“职业人”，逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，只有这样，才是保证职场顺利发展的有效手段。
